12-13 di Dicembre di u 2025 - U Seminariu Strategicu Annuale 2026 di Yiwei Auto s'hè tenutu à l'Hotel Qingshan Yunqi, Suizhou, Hubei. A squadra di gestione di a cumpagnia è i principali dirigenti d'impresa si sò riuniti per questu avvenimentu. U seminariu ùn hà micca solu cum'è scopu di rompe l'ostaculi di cullaburazione trà i dipartimenti, ma ancu di rinfurzà l'allineamentu di e squadre, dendu un impulsu putente à Yiwei per fà avanzà l'innuvazione tecnologica è allargà u sviluppu di u mercatu.
À a riunione, u presidente di Yiwei Auto, Li Hongpeng, hà fattu u discorsu d'apertura, nutendu chì u tema "Raccoglie u slanciu, dà putere à a crescita, intraprende un novu viaghju" riflette sia l'aspettative di a cumpagnia per l'annu à vene sia a so roadmap strategica in mezu à a nova transizione energetica. Li hà enfatizatu chì a cunferenza strategica di quest'annu duveria esse visionaria, perspicace è innovativa, integrandu l'idee di tutti l'impiegati di Yiwei in un quadru strategicu coerente è incuragendu un dialogu apertu per modellà è realizà inseme l'ubbiettivi cumuni di a cumpagnia.
A cunferenza hè dopu passata à a sessione di rapportu formale. In cunfurmità cù u quadru strategicu generale di a cumpagnia è basendu si nantu à l'ubbiettivi è i piani di l'annu scorsu, u Centru di Marketing, u Centru Tecnulugicu, u Centru di Cunsegna, u Dipartimentu di Qualità, u Dipartimentu di Serviziu Post-Vendita è u Dipartimentu di l'Affari Generali di Yiwei Auto anu presentatu i so piani strategichi per u 2026 à turnu.
Marketing
U vicepresidente di Yiwei Auto, Yuan Feng, hà rivistu a prestazione di u Centru di Marketing durante l'ultimu annu, mettendu in risaltu u momentum cuntinuu di a cumpagnia è u so scopu di diventà una marca ricunnisciuta in u settore di i veiculi spezializati in energia nova. Hà riassuntu i risultati di vendita in e squadre naziunali è internaziunali, hà ricunnisciutu e lacune in u sviluppu di e squadre è a pianificazione di u mercatu, è hà delineatu a strategia di l'annu prossimu focalizzata nantu à u rinfurzamentu di e capacità principali, a crescita mirata di u mercatu, una migliore gestione finanziaria è di l'offerte, u sviluppu sistematicu di i talenti è una espansione più rapida in nuove aree d'applicazione per i veiculi spezializati in energia nova.
A sessione hà cuntinuatu cù i rapporti di u Dipartimentu di Vendita di Canali, u Dipartimentu di Vendita di Suizhou, u Dipartimentu di Vendita di Veiculi Completi, u Dipartimentu di Prughjetti Grandi, u Dipartimentu di Vendita à l'Esteru, u Dipartimentu di l'Affari Regulatori è u Dipartimentu di Gestione di Marketing, ognunu presentendu i so aghjurnamenti è piani.
U direttore di e vendite di canali Jiang Genghua hà riassuntu i successi di l'annu scorsu in u sviluppu di i clienti è di i canali, a furmazione di mudelli cummerciali è u sviluppu di e capacità di a squadra. Hà descrittu l'ubbiettivi principali per u 2026 - obiettivi di vendita, crescita di i clienti è espansione di novi mercati - è hà messu in risaltu l'iniziative chjave focalizate nantu à l'esecuzione precisa di l'ubbiettivi, l'esplorazione di novi settori è a soddisfazione di i bisogni di i clienti.
Li Xianghong, Vice Direttore Generale di a filiale di Hubei, hà presentatu u pianu strategicu 2026 per u mercatu di Suizhou, cunfirmendu l'ubbiettivi chjave per l'annu. Hà furnitu analisi dettagliate nantu à u pusizionamentu di u mercatu, a pianificazione di i prudutti è l'espansione di i canali, è hà descrittu misure attuabili per i mudelli di vendita, a consegna è u serviziu, è u sviluppu di a squadra.
Wu Zhenhua, Direttore di l'Affari Esteri, hà presentatu u rapportu di u mercatu esteru, delineendu l'ubbiettivi principali: approfondisce a presenza in u mercatu europeu, espansione in i mercati cù guida à diritta è creazione di una marca di riferimentu per i veiculi spezializati in energia nova in a regione.
L'altri dipartimenti anu descrittu e so priorità strategiche per u 2026: I prughjetti maiò si cuncentreranu nantu à l'iniziative guvernamentali è di sanità intelligente; A vendita cumpleta di veiculi approfondirà i mercati regiunali chjave è rinfurzerà a responsabilità; L'affari regulatori assicureranu in modu proattivu a conformità è i vantaghji di l'offerta; A gestione di u marketing prumoverà l'iniziative di gestione, di marca è di serviziu, ponendu una basa solida per a crescita di a cumpagnia in l'annu à vene.
Tecnulugia
Xia Fugen, Vice Direttore Generale è Ingegnere Capu di Yiwei Auto, hà dichjaratu chì a cumpagnia si cuncentrerà nantu à "Raccoglie u Momentum, Empowering Growth" è "New Journey", sviluppendu sistematicamente ottu linee di prudutti, avanzendu a R&S, l'aghjurnamenti intelligenti è e piattaforme standardizate, mentre custruisce un sistema integratu "Talent + Mechanism + Technology" per migliurà a cumpetitività di i veiculi di sanità.
Wang Junyuan, Vice Direttore Generale di Yiwei Auto, hà dichjaratu chì a cumpagnia migliurà e capacità di consegna di prudutti da punta à punta ottimizendu i prucessi di consegna è a pianificazione intelligente, stabilendu standard di qualità cumpleti è custruendu una rete di furnitura flessibile per assicurà una consegna efficiente, una qualità affidabile è catene di furnitura resilienti.
Sheng Chen, Vice Direttore Generale è Direttore di u Dipartimentu di a Qualità in Yiwei Auto, hà dichjaratu chì in u 2026, u Dipartimentu di a Qualità avarà cum'è scopu "Fundamenti Solidi, Guida Intelligente, Eccellenza in Avanti" per fasi di sviluppu di u sistema di qualità, rinfurzendu i cuntrolli chjave di u prucessu, stabilendu a tracciabilità cumpleta di u ciclu di vita, migliurendu a cullaburazione di a catena di furnimentu è implementendu una furmazione sistematica per migliurà a cuscenza generale di a qualità è i standard di qualità di l'impresa.
Fang Caoxia, Capu di u Dipartimentu di l'Affari Generali di Yiwei Auto, hà dichjaratu chì u dipartimentu approfondirà l'operazioni interne è espanderà e cunnessione esterne, sfruttendu l'impegnu di u guvernu, a cura di l'impiegati è a custruzzione di a cultura per rinfurzà a cuesione di a squadra è serve cum'è ponte di risorse, motore di talenti è centru culturale. Zeng Chun, Capu di u Serviziu Post-Vendita, hà messu in risaltu u rinfurzamentu di u budget di i costi di u serviziu è l'analisi di i difetti tipici per fà di u serviziu post-vendita una petra angulare di a fiducia è di a reputazione di a marca.
Discussione
A riunione di strategia hà urganizatu i participanti in sei gruppi di discussione. Dopu à i rapporti dipartimentali, e discussioni attive anu riflessu una riflessione prufonda è a rispunsabilità per u sviluppu di l'impresa, anu rinfurzatu a cullaburazione interna è anu chiaritu l'orientazioni per l'ottimisazione di u travagliu futuru.
U seminariu di strategia di u 2026 hà stabilitu un pianu chjaru per u sviluppu di a cumpagnia, hà unitu a squadra è hà definitu a direzzione per i novi veiculi di sanificazione energetica. U discorsu di u presidente Li Hongpeng hà inspiratu tutti l'impiegati. Andendu avanti, Yiwei Auto aduprerà questu cum'è puntu di partenza per approfonde a cullaburazione interna, affruntà e sfide di u mercatu, implementà strategie è ottene novi traguardi di crescita.
Data di publicazione: 29 dicembre 2025
