Un novu viaghju principia à l'iniziu di l'estate. Da u 7 à u 9 di maghju, Yiwei Auto hà urganizatu u so 22esimu prugramma d'orientazione per i novi impiegati, induve 25 novi membri di a squadra di u Centru Tecnulugicu, u Centru di Marketing, a Divisione di Fabbricazione di Hubei è altri dipartimenti anu cumpletatu un viaghju di apprendimentu è di crescita di trè ghjorni.
Stu prugramma hà cumbinatu una furmazione teorica, attività interattive è valutazioni cumplete, cù l'obiettivu di aiutà i novi impiegati à adattassi rapidamente à l'ambiente di l'impresa, à capisce i prucessi cummerciali è à inizià senza intoppi u so percorsu prufessiunale.
U primu ghjornu, una ceremonia di benvenuta calorosa è formale è una riunione di dirigenza anu marcatu l'apertura di u prugramma.
A spartera sincera da a squadra di dirigenza ùn hà micca solu fattu sente à i novi impiegati u calore di a famiglia Yiwei, ma li hà ancu datu una chiara comprensione di a storia di l'impresa, di u sviluppu attuale è di e prospettive future.
Da u scopu cummerciale è u portafogliu di prudutti di Yiwei Auto à a so struttura urganizativa, e pulitiche è a cultura corporativa, ogni sessione ben cuncipita hà furnitu insights preziosi, custruendu una "prima finestra" per chì i novi impiegati capiscinu Yiwei.
In classe, i furmatori anu spartutu e so cunniscenze apertamente mentre i novi impiegati anu participatu attivamente à e discussioni è à e sessioni di dumande è risposte, cunnettendu a teoria cù i requisiti di u travagliu per ottene risultati di apprendimentu praticu.
À a fine di u prugramma, hè stata realizata una valutazione cumpleta. I participanti anu rispostu cun calma è fiducia, dimustrendu i so risultati d'apprendimentu per mezu di una solida preparazione.
A furmazione ùn hè micca solu una questione di trasferimentu di cunniscenze, ma ancu di integrazione in squadra.
Durante u prugramma, a cena di benvenuta hà furnitu un spaziu apertu per i novi impiegati per sparte idee è aspirazioni, mentre chì l'attività sportive anu incuragitu u travagliu di squadra, abbattendu e barriere dipartimentali è avvicinendu e persone.
Data di publicazione: 15 di maghju 2026
